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        長欣人力解讀臨時工工作>公司與員工雙向選擇!
        更新時間:2020-12-24 16:52:59
        許多公司在年末都會需要一部分臨時工來救場,這類職工的工作周期時間較短,通常只有2-3個月,因此催生了一批叫做臨時工的工作!企業由于不能迅速招聘到這類的職工,因而***選擇勞務派遣
        許多公司在年末都會需要一部分臨時工來救場,這類職工的工作周期時間較短,通常只有2-3個月,因此催生了一批叫做臨時工的工作!企業由于不能迅速招聘到這類的職工,因而***選擇勞務派遣公司安排臨時派遣工的方法來化解公司的臨時工用工難題。
         
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        首先我們要明白,到底什么是臨時工工作?臨時職工安排是用人公司根據自己的業務需要,向勞務派遣公司提出的用工需求,然后勞務派遣公司根據用工公司的需求,篩選合適的人員安排到用工公司工作,職工與公司沒有勞動關系,職工是與勞務派遣公司簽署勞動合同的,形成公司與人才租賃公司的勞務關系。此刻大家都比較關注的是采用臨時工工作的這種方式對于公司的優勢有哪些方面?一起來了解長欣人力的詳細介紹吧。
         
        優勢一、靈活***業
         
        現在正臨近年末,許多加工制造業更是業務旺季,人員緊缺,但是這種的旺季通常是作到年末的,工期較短,不適合招聘合同工,因而這類加工制造業公司***可以讓勞務派遣公司安排臨時派遣工的方法來獲得足夠的臨時工短期人才。
         
        優勢二、降低事務性工作
         
        想必大家都知道,當公司需要大批量用工時,單憑公司自己招聘,是需要付出很大的資金投入的,成本費用很大,不符合經濟效益。而挑選勞務派遣公司的臨時工安排業務***能降低事務性工作,釋放人事部門的壓力。勞務派遣公司還可以處理簽署勞動合同、社保征繳、工資發放、個人檔案管理、勞務糾紛處理等人事管理問題,這類由勞務派遣公司一手操作,減輕了被派遣公司的人事管理負擔,大幅節省了公司的費用。

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        對于員工的優勢:

        優勢一:工錢結算快(
        由于工作時間周期短,當員工工作周期到了***需要結算講工作時間內的******結算完成。

        優勢二:無需嚴格的面試(由于公司是招臨時工,工作時間不長因此會放寬面試要求。

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        上述***是給大家詳細介紹的臨時工工作對公司和員工各有哪些優勢,想必公司和員工對臨時工工作有了很清楚的認識,當然小編在這里也要提醒公司要找一個靠譜的、能為公司提供正規的臨時工安排服務。
         
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